TTQS電子報徵文-100年度訓練品質評核系統實施計畫-詹翔霖教授
「100年度訓練品質評核系統實施計畫」 日期:100年5月27日 TTQS電子報徵文 一、宗旨: 為強化事業機構及訓練單位之辦訓意願及水準,協助勞工有效提升工作職能,創造個人職場競爭力,進而厚植國家人力資本。職訓局特別就訓練之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)與成果(Outcome)等五大訓練流程構面,擬訂訓練品質評核系統(Taiwan TrainQuali System,以下簡稱TTQS),確保訓練流程可靠性、正確性以及與組織目標的連結性。也就是說TTQS不僅是訓練檢核標準,除了可提供人力強化的協助外,亦是事業機構及訓練單位高階主管與人力資源工作者,作為規劃策略性人力資源管理體系之指引。透過TTQS之導入,除可持續改善單位訓練品質外,有效達成單位營運績效進而厚植國家人力資本。 本年度為擴大計畫服務範圍,特強化TTQS資訊平台功能,擬於官網增設「電子報」服務。透過徵選TTQS文章(受評單位導入成效)刊載於TTQS官網,並於每月擇2篇以上文章,發送電子報予本網站會員(內含企業機構、訓練機構及中小企業族群之負責人或高階主管與人力資源工作者),以提供其組織提升人力資本方案之參考外,亦提升投稿單位知名度與社會形象,敬請踴躍投稿。 二、徵文主題(建議主題): □「導入TTQS,對組織績效的提升有何具體幫助?」 □「完整系統化、優質訓練力」-TTQS高品質管理系統 □「提升好績效、創造高能力」-TTQS推動實施有憑有據不浪費資源 □「評核有系統、訓練有品質」-人才加值,企業起飛,績效提升 □「訓練迴圈好厲害、持續改善最實在」-TTQS著重訓練強調落實 □「其他與人力資本與教育訓練提升相關主題」 三、稿件格式: (一)來稿所用文字,以中文、英文為限。 (二)稿件請用電腦word A4紙格式,每篇文稿字數以三千字以上為原則(含標點符號)。中文字體請使用12新細明體,如須強調請用標楷體,文稿格式為橫向排列、左右對齊,並註明頁碼(置每頁文末右下角);英文字體字體請使用12 Times New Roman體。 (三)稿件首頁請註明一、題目;二、任職機...